Яндекс.Метрика https://www.stroyekspert.com . info@stroyekspert.com Яндекс.Метрика https://stroyekspert.com/sitemap.xml. google-сайт-верификация: googleb2a34b65cb5d3830.HTML
  • Михаил Найден

Правительство разрешило привлекать мигрантов на стройки


stroi.mos.ru ©

Строители-мигранты могут официально въезжать в Россию. Правительство внесло соответствующие поправки в распоряжения о закрытии границ в связи с пандемией COVID-19. Однако въезд возможен только по инициативе работодателя. Последний должен привлекать мигрантов согласно специальному алгоритму, утвержденному еще 14 января.



Работодатели получили право привлекать рабочих-мигрантов в Россию, в том числе на строительные площадки. Правительство внесло соответствующие поправки в распоряжения о закрытии границ в связи с пандемией COVID-19 — №763-р от 27 марта 2020 г. и №635-р от 16 марта 2020 г. Однако привлечение мигрантов возможно только по инициативе работодателя. И в строгом соответствии с «Алгоритмом действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан». Последний утвержден на заседании оперативного штаба по борьбе с распространением COVID-19 14 января текущего года. Согласно «Алгоритму...», работодателю сначала необходимо отобрать нужный ему персонал на территории иностранного государства. А затем подать заявку в личном кабинете на портале Роструда «Работа в России». В заявке помимо прочего указывается: • информация о привлеченных иностранных работниках (ФИО, паспортные данные, специальности, численность, гражданство, опыт работы, уровень образования); • уровень заработной платы мигрантов; • способ доставки работников на территорию РФ с указанием пункта пропуска; • документ о гарантиях оказания мигрантам медпомощи (полис ДМС или договор оказания платных медицинских услуг); • результаты тестов работников на COVID-19; • адрес места размещения мигрантов в рамках обязательного 14-дневного карантина на территории РФ; • данные о месте тестирования иностранных работников на наличие COVID-19 на территории РФ; • адрес места размещения мигрантов на период трудовой деятельности. При этом работодатель обязан гарантировать: • проведение карантинных мероприятий для мигрантов по всем требованиям; • организацию их проживания на весь срок работы; • невозможность досрочного расторжения трудовых договоров с привлеченными работниками; • их работу только в одном субъекте РФ; • возврат мигрантов в страну их проживания после завершения срока договора или по другим причинам.

Просмотров: 3Комментариев: 0

© 2011-2020 

Генподрядная

строительная компания

ООО «СТРОЙЭКСПЕРТ»