Яндекс.Метрика https://www.stroyekspert.com . info@stroyekspert.com Яндекс.Метрика https://stroyekspert.com/sitemap.xml. google-сайт-верификация: googleb2a34b65cb5d3830.HTML
 
  • Мария Шевцова

Планируют ли производители возвращать сотрудников с удалёнки


MaximeUtopix / Pixabay ©

Москва продолжает смягчать коронавирусные ограничения. С 27 января перестает быть обязательным требование о переводе на удаленную работу 30% сотрудников. Как крупные производители стройматериалов планируют возвращать работников в офис, выяснил портал Ради Дома PRO.



В среду, 27 января, мэр Москвы Сергей Собянин объявил о частичном снятии ограничений, связанных с распространением коронавируса COVID-19. Среди прочего было отменено требование об обязательном переводе не менее 30% сотрудников на дистанционную работу. Напомним, что перевести треть штата на удалёнку столичные предприятия были вынуждены с 5 октября 2020 года. И, по-видимому, успели привыкнуть к такому режиму работы. Во всяком случае большинство опрошенных порталом компаний пока отнюдь не спешат возвращать сотрудников в офисы. Так, в пресс службе Xella рассказали, что планируют плавное возвращение работников в офис до конца первого квартала. До этого момента работа коллектива будет носить «компромиссный» характер, чтобы возвращение на рабочие места было для сотрудников максимально комфортным. «Кроме того, мы уже рассматриваем несколько кейсов перевода ряда позиций на удаленную работу. Карантинные условия доказали, что наше программное обеспечение и корпоративная культура позволяет удерживать производительность на высоком уровне при работе из дома, хотя личный контакт, безусловно, важен для проектов, требующих креативных и нестандартных подходов», — уточнил исполнительный директор Xella Россия Андрей Башкатов. К весне вернутся на рабочие места и сотрудники Rockwool. Сейчас руководство компании работает над тем, чтобы обеспечить максимальную безопасность в офисе. «Такой опыт у нас уже был летом 2020 года, когда эпидемиологическая обстановка позволила на время возвратиться в привычный офисный ритм», — напомнила руководитель отдела маркетинговых коммуникаций Rockwool Евгения Дудырева. В корпорации «Технониколь» даже после снятия всех ограничений к офлайн-работе вернутся не все сотрудники. В связи с особенностями заражения коронавирусом исключение сделают для работников старше 65 лет и коллег, страдающих хроническими заболеваниями. Они продолжат работать из дома. «У нас в компании есть подразделения, оценившие все плюсы удаленного режима работы. Учитывая специфику, географическое удаление друг от друга (заводы компании расположены во всех регионах России и за рубежом), коллеги легко адаптировались к новым условиям и не будут требовать от коллектива полного возвращения в офис», — рассказал генеральный директор «Технониколь» Владимир Марков. А вот другого крупнейшего игрока российского рынка, компании «Кнауф», снятие ограничений пока не коснулось. Его самое большое по численности работников предприятие расположено в городе Красногорске Московской области, и смягчать строгие профилактические меры — от удалёнки для части сотрудников до автоматизированного контроля ношения масок — там пока не планируют. В свою очередь, директор Ассоциации производителей керамических материалов Альберт Попов опасается, что с возвращением сотрудников на рабочие места вырастут не только риски распространения коронавируса, но и издержки на проведение противовирусных мероприятий в офисах компаний-участников Ассоциации. «Полностью возврат к личному присутствию на рабочих местах можно ожидать не ранее мая 2021 года, когда станет понятен темп вакцинации, на уровне всех регионов будут сняты ковидные ограничения. Это приведет к снятию внутрикорпоративных запретов на командировки и участие в региональных и международных выставках», — говорит Альберт Попов.

Просмотров: 3Комментариев: 0